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轻风轻语

柳夕良总裁微博精选(五十四)

信息来源: 发布日期:2019-03-19 阅览数:1481 次

1601

外贸业务的几乎每个环节都存在风险,这些风险如果没有出现在别人身上,那肯定会出现在自己身上。

 

1602

外贸企业的部经理是部门的发动机,但要注意好火候——动力太大,刹不住;动力太小,跑不动。

 

1603

危邦不入, 乱邦不居。语出《论语泰伯》。这句话应该成为外贸企业风险防范的座右铭。

 

1604

12种人最适合做外贸:1、敢闯的人。2、超自信的人。3、豪爽的人。4、善于总结的人。5、能吃苦的人。6、逆境商高的人。7、有眼光的人。8、珍惜时间的人。9、头脑灵活的人。10、勇于创新的人。11、有清晰财富目标的人。12、能抛弃“面子”的人。

 

1605

你优秀,就怕没遇上识货的人;你付出,就怕没遇上懂你的人;你真诚,就怕没遇上有心的人;你谦让,就怕没遇上珍惜的人。

 

1606

市场如同击鼓传花,前面人的风险肯定要由后面的人来买单。

 

1607

王尔德说“只有聪明的女人,才会犯骇人听闻的错误。”其实做外贸业一样,往往是那些自以为是的业务员会犯下“滔天罪行” 。

 

1608
一张百元和一张白纸,放在一起揉成一团,扔在地上用脚踩。最终,无论遭受怎样的蹂躏,钱的价值没减少,白纸却成为废纸。—— 只要有价值,别人怎么踩你都不可怕,可怕的是你只是一张白纸。

 

1609

波澜不惊的人,大多经历过惊涛骇浪;和颜悦色的人,大多看透了世态炎凉;大智若愚的人,大多都知道人生不过是稀松平常……

 

1610

企业的发展始终充满风险,而规避和化解风险有点像我们过马路。过马路其实可短暂了——前脚一出,后脚跟上,这马路就过去了;前脚一出,后脚跟不上,这一辈子也就过去了。  

 

1611

有一种说法,人生最大的痛苦是:睡眠、学习、社交,你只能选择两种。

 

1612

1、年少吃苦,就是吃补。2、择善固执,持中知变。3、夕阳渐落,半江瑟瑟。4、涵养心性,静定归真。5、经营人心,在于归大。6、制心一处,无事不办。7、细细咀嚼,空明睿智。8、韶华易逝,人生难久。9、心无祸因,则无祸事。10、不思不虑,不喜不悲。11、卓越于心,精致于形。

 

1613

记住,有钱的地方就会有骗子,或者利用你的善良,或者利用你的傻冒,或者利用你的感情,或者利用该你的无知,或者利用你的权力,或者利用你的欲望,或者利用你的胆大,或者利用你的贪婪,或者利用你的自作聪明。总之,总有一款在“骗”你!

 

1614

一部外贸公司发展的历史,就是一部外贸公司反复上当受骗的血泪史。

 

1615

想让风筝在空中飞翔,必须有一个合适的风速,既不能太大,也不能太小。就好像汽车,其发动机总有一个最佳的转动次数区间。企业也一样,必须设定好目标和自己的发展速度。

 

1616

恐惧,是防范危险的最基本的预警系统,恐惧的力量越巨大,人的精力就会越集中,出事的概率就越低。

 

1617

我们这个社会,也许缺钱,也许缺爱,也许缺乐,也许缺德……但永远不缺傻瓜。

 

1618

如果没有旁边的杂乱无章和杂草丛生,就不可能凸显出公园的美丽。同样,如果没有你们这些亏损或者业绩低迷人的衬托,我们也许就意识不到公司那些优秀业务员的伟大和雄伟!我们也许就意识不到优秀业务员的可贵和崇高!

 

1619

在风险面前,人们的知识总是有限的,人们总是用已知的风险知识制定防范措施,然而令人无奈的是,风险却总是以新的面目悄然出现在我们面前。

 

1620

1、沉默,是最后的清高。2、领导,有两种死法:一种是被自己做死的,一种是被大家骂死的。3、人喝醉,其实心没有醉,醉的他的自尊心。4、面对赞美,你要记住一句话:能被吹到天上去的,都是没什么分量的。5、人不能太方,也不能太圆,太方会伤人,太圆会孤立,因此要:椭圆!

 

1621

没有哪个行业的钱是好赚的,赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历。赚不到以上任何一点,就不可能赚到钱。

 

1622

1、管理最大的悲哀是,对守制度的人管得要死,对钻空子的人无能为力。2、企业并不完美,但并不是说她就一点不美。3、大部分风险都是可以避免的,核心在于监管,重要在于制度,关键在于执行,本质在于责任。4、遇事多想一遍,你就会少错一句话;干活多看一遍,你就会少错一件事。5、人最大的悲哀是:明明讨厌自己太平凡,但却又不能做到很努力。

 

1623

世界上至少有两种游戏,一种是有限游戏,以取胜为目的;另一种是无限游戏,以延续为目的。荣辱是有限游戏,人品是无限游戏。

 

1624

1、和好容易,如初太难。2、不念过往,不虑将来。3、采撷宁静,浸染清宁。4、想多头痛,想通心痛。5、心之所向,素履以往。6、与其纠缠,不如随缘。7、拥之则安,伴之则暖。8、既然无缘,何需誓言。9、君子养德,小人养威。10、越是放弃,越出奇迹。11、静则神藏,燥则消亡。

 

1625

企业的每一次总结都像是“体检”。企业也需要“体检”,通过抽血、解剖,确定如何吃药,是否需要打针或开刀。

 

1626

1、没人欣赏,也要芬芳。2、有桥桥渡,无桥自渡。3、一程风雨,一程心情。4、任何去处,都是归宿。5、吃一回亏,学一回乖。6、秋来风起,叶落禅意。7、远离混浊,平静如水。8、烦恼水浊,安心水净。9、风起而行,风静而安。10、小事开心,大事宽心。11、浅浅遇上,淡淡忘怀。

 

1627

以前,读两年书,可以混一辈子;后来,读10年书,可以用一辈子;现在,读一辈子书,才能支撑你的一辈子。

 

1628

企业的培训本质上是一种驯化。动物凶猛,其实是因为害怕。比如狗,遇到陌生人叫,是因为害怕陌生人,而经过驯化,他便会处世不惊;比如马,如果没有驯服过的,非常容易受惊,而经过驯服的马,即使炮弹在身边爆炸,也不会惊叫奔跑。因此,培训是让你增强信心、勇气和胆量。

 

1629

企业发展了,便要防止各种诱惑,包括:利益的增加;名声的扩大;媒体的追踪;政府的赞扬;虚荣心的满足。说起来容易做起来难啊。

 

1630

相比中国多数公司,IBM的职业化水平算非常高了,尽管如此,CEO郭士纳仍然说,员工只会做你检查的,不会做你期望的!这说明检查机制其实无比重要!正如柳传志说,基础员工的责任心是检查出来的。所有这些都说明了一个道理,好的管理结果,是盯出来的。

 

(摘自柳夕良总裁新浪微博“总裁有话”)

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